一個優秀企業文化館的塑成設計之法-企業文化展廳設計布置技巧-北京新橋文化
在充分競爭的商品社會中，一家企業是否有足夠的個性，決定了其被消費者認知的可能性和效率。這種個性需要在品牌營銷的過程中不斷的強化和表達，其手段是多種多樣的，企業文化展示是其中一種比較常見和有效的方式。
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那么，要如何確保打造出一個優秀的企業文化館呢？根據長期在該領域內不斷耕耘的北京新橋展覽展示有限公司提供的觀點，我們總結出三個重點步驟。
第一個步驟，是必須要厘清企業文化的脈絡，確保其正確且清晰。
企業文化展廳建設的最重要目的就是傳播企業文化，而企業文化是企業長期發展中所遇到的市場與競爭的考驗而不斷改進所沉淀下來的文化瑰寶，因此，展廳作為企業文化建設中重要的一部分，應與企業文化相匹配，自始至終融合企業文化，展廳展館設計讓企業的核心文化在展廳展館中得到顯性的展現或者隱性的蘊藏其中。企業文化即能充當展廳館的主題也可以是展廳展館的主線，融入企業文化的企業文化展廳展館，才是有內涵的、有血有肉的展廳展館。在實踐中，一些企業的企業文化可能只有一到兩句口號，并沒有豐富的內涵與外延進行支撐，這種情況下，在策劃方案撰寫之初就必須厘清其邏輯和脈絡，使其作為下一步工作的基礎。
第二個步驟，就是要做一個有溫度的策劃方案。企業文化館的存在不同于其他性質的展館或博物館，它所表達的內容是企業中人群之間的交流與合作的范式及模式，如果希望取得好的效果，必須要能夠從心出發，打動人激勵人，最終影響人的行為，做好這一點，所有的技術，形式只是手段，內核的真誠與真切，站在合理且合適的角度，講出令人信服的道理，是有溫度的策劃方案的標準。北京新橋公司的策劃團隊是不僅具備常年的展覽規劃實踐經驗，而且在他們的團隊內，包含具有長期企業高級管理經驗的成員，如此更容易理解企業的訴求和解析展示的重點，他們往往通過深入訪談的形式，從第三方較為超脫的眼光給出自己獨到的建議。這一點，是他們無可比擬的優勢。
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第三個步驟，創意展陳設計。分為兩個小步驟，首先將現有展示手段與企業文化需要展示的內容進行匹配。在行業里，技術從來都不是最難的，所謂難的是運用合理，現在很多客戶都希望盡量在展覽中多做一些高科技的展陳內容，但確實不是越高科技就越好，北京新橋一直秉承，手段應為內容服務，展陳手段要匹配企業所在行業，品牌形象和調性。如果只做成高科技展陳手段的羅列，取得一時的時髦感，而科技總在進步，換言之形式總會落伍，如果沒有適合的內容與形式的相結合，最終的結果反而讓人們覺得華而不實，特別在企業文化館建設中，這是比較大的忌諱。
北京新橋展覽展示充分運用多年行業深耕經驗，堅持原創，堅持因地制宜，堅持超越客戶想象的理想，為廣大企業的文化傳播工作添磚加瓦。
